法律工作。对Macron的超灵活性,丹麦社会模式的掺假副本

日期:2019-02-11 08:15:02 作者:荣蕃觫 阅读:

灵活保障“丹麦”是在政府通信的心脏通过法律Pénicaud在实践中,这些措施有利于工作的不稳定性,这从未公布其就业的证据证明在很大程度上不平衡政府的战略,以获得新的劳动法仍结结巴巴周四,劳动部长,穆里尔Pénicaud,承诺的遣散费的增加,以帮助药帽prud'homales补偿方法是基于FL劳动万安解放 - - 表现为自20世纪90年代,他的大部分社会原则生存危机的不良它结合了解雇的非常容易的模型的斯堪的纳维亚exisécurité一个良好的补偿为求职者和政治积极的劳动力市场政策“为员工提供更多权利修订后的法律津贴向上和更多的法律确定性的公司有损害的规模:由政府RMS奥尔塞提出既公平和平衡的改革,“穆里尔放心Pénicaud在法国调用斯堪的纳维亚模式,通过痛苦的改革来推动是一种行之有效的方法,它几乎总是在那张灵活性的方向,忘记了安全部件,或化解有力地豁免“,它在1980 - 1990年开始,引进的兼职,其中涉及大量的技能妇女安妮Eydoux,在CNAM感到震惊和研究者的经济学家和经济社会学跨学科的实验室有辅助的合同,固定期限和临时的发展说,而传统的突破,其追索权大大增加“对于经济学家来说,新的劳动法是这是否连续性和促进了多方面的灵活性,因为,如果它要大大方便裁员,他不能忘记对与CDI草案,并经由权利减损的能力,劳动合同的攻击企业安全方面的谈判,布什总统提前独立失业福利的权利,并辞去了职业培训的一个假想的改革“我们正朝着更大的灵活性立即也许移动的承诺安全供以后解密安妮Eydoux打开辞职的UI是不是一件坏事,但我们没有的基金是如何的意思是“特别是这个想法,购买力的名字,失业保险改革计划,其中政府宣布减少员工捐款,这让还没有计算人的失业救济金的看起来更加难以界定雇主和独立“的量,我们了解这项措施的小带来逻辑问题总体而言,预算,管理,协调性和时机背后究竟是作为一个安全的利益,可能会隐藏失业保险金和最低社会转型的拆解,说:“经济学家取消组合百叶窗灵活性和安全性还允许收购的艰巨帐户的提问是一个很好的例子,被外界称为“安全”考虑到2013年养老金改革,政府将在今天肠道,因为这将是太复杂对于老板来说...弱化劳动法,以促进谈判也是一种鼓舞,但北欧模式其中,沿行灵活性和权力下放,以防止它建在法国社会对话,其中因为即使谈判义务,在法律所规定“在德国和丹麦的法律法规是非常重要的方面脚下,安妮Eydoux说,合作管理模式给出了一个更大的权力,工会的问题是,如果他们击败了法国的劳工法,使其堪比北方,如果分散的议价能力在按计划,其他法规和安全网将太弱 叶以促进贸易公司,因此,建立一个真正的共同管理,并授权在战略决策工会,但同样,我们在改革反向“这种劳动的灵活性机型人从来没有证明它的有效性在对这个问题OECD位置就业趋势是在上世纪90年代令人振奋,该组织促进了非常积极的劳动力市场改革,仍然被认为“过于死板”,捍卫的灵活性解决失业问题,但OECD也终于承认,就业更依赖于国内需求的状态和贸易差额,劳动力市场在2003年的灵活性,经合组织的结论是, “有灵活性和就业之间没有明显的联系这在2015年西班牙和葡萄牙再一次证实,已从事高度这种方式有许多非典型工作合同的发展,相反经验丰富的就业危机的崩溃“的灵活性提高了就业调整的速度并启用公司摆脱快速,轻松地临时和固定期限合同,说安妮Eydoux临时工和散工是第一次调整到任何危机变数“经济学家强调灵活性,进一步削弱了人们的不安全感的最前沿,即妇女,移民和年轻人“的捍卫者的灵活性的有力论据之一是说,这将删除‘内幕’和‘局外人’“(包括和劳动力市场排斥之间的差距 - 编者按,当她真正挖掘它时在20世纪80年代,在兼职改革期间,政府向这一措施保证将促进增长,通过兼职,使妇女就业除了女性的就业率几乎没有增加,对妇女的人数,他在十五年的法国和丹麦的两个翻番社会保障政策的反对资助丹麦的社会模式是有成本这是发达国家最高税所得税(从41到丹麦人的工资总额,在扣除来源的60%)占国内生产总值的25%,而在法国社会保障资金的2.8%,也针锋相对:什么法国社会贡献(收入社会保障的63%),丹麦的财政资助通过同比例税(62.4%),丹麦其国内生产总值的约2%的就业政策,反对0.55%,