将40%的女性强加于理事会的法律

日期:2019-02-03 04:01:00 作者:北宫便研 阅读:

引入政治平等的十余年后,法国正在准备实施的经济世界中,这原则:成员国应考虑,周三1月12日,法案实行女性配额的板管理大公司尽管自20世纪70年代以来,女性在劳动力市场投入巨资,受教育程度高于男性,但她们面临着“玻璃天花板”:2009年,董事会或监督委员会CAC 40公司只有10.5%的女性在500家最大的法国公司中,他们只占执行委员会和执行委员会行政职位的13.5%要结束这种不平衡,在UMP组在国民议会主席让 - 弗朗索瓦·科佩,妇女权利代表团,玛丽 - 乔·齐默尔曼的总裁和百个UMP在2009年12月提交一项法律提案:案文规定将40%的妇女强加于上市公司和上市公司以及国家公共机构的管理机构签署者,谁希望引起“震动”,已经实现了这个:即使法律通过之前,妇女在ACC董事及监事会40的份额,这停滞在10%左右年2010年9月突然升至15.3%!欧洲运动今天,七家CAC 40公司的管理机构中有超过20%的女性齐默尔曼说:“立法者的介入给已经制定了数年的过程带来了决定性的加速”如果大会采用与参议院相同的文本,则必须在六年内达到40%的女性配额,